永续报告书

永续报告书

各位关注硕禾的伙伴们:

        硕禾自成立以来,坚持公司治理,始终专注于本业发展,并深耕「研发创新、服务用心、品质卓越、技术领先」四大竞争优势。凭借材料研发之强项,除专注于太阳能导电浆外,现已跨足被动元件及车用供应链之市场。

近年来,我们经历疫情的影响、国际局势与战争的冲击、原物料供应失衡等问题,这对企业营运带来更多的不确定性。一场疫情改变了你我所习以为常的生活与工作模式,各种极端气候异常背后所代表的是企业营运将面临更严峻的考验。有鉴于此,企业的持续营运策略规划更显重要。

硕禾的永续政策聚焦于公司治理、环境责任、伙伴关系、安全职场以及责任供应链五大构面。面对全球气候变迁的严峻挑战、国际局势动荡、资能源有限、疫情变化等情势,我们依循以上永续政策持续推动各项工作,并透过主动、积极的行动方案持续推展各项永续作为。

        2023是硕禾的ESG元年,因应全球暖化,温室气体排放对环境与社会、经济造成破坏,本公司于2023年投入ISO 14064温室气体盘查,并规划于2024年进行首次ISO 14064-1温室气体第三方查证,为日后播下永续种子。与此同时,2023年我们亦同步展开永续报告书编撰,期透过环境(E)、社会(S)、治理(G)三大面向工作,鉴别本公司营运风险,在气候变迁的减缓与调适带来机会及解决方案。以自身专业核心技术为根本,持续累积永续量能,更与产业链伙伴建立长期策略伙伴关系,共同携手实践永续,打造更强健、更有韧性的硕禾。

永续报告书(cont’)

  • 2023年永续绩效与亮点

环境面

社会面

公司治理面

  • 电力使用量较前一年度减少998,544 kW(约11.82%),减少约494.28公吨二碳化碳排放当量
  • 排放之废水均符合标准,未有任何裁罚纪录
  • 无违反环保重大泄漏事件

 

 

 

 

  • 员工及非员工工作者无发生职业伤害及职业病之案例
  • 投入职业安全卫生相关训练费用共计1,050元
  • 投入健检检查之费用共计431,500元
  • 共办理五场身心理健康讲座,以及二场健康促进活动
  • 员工教育训练投入总金额达新台币214,284元,总受训时数达5,190.5小时,总平均受训时数为22.37小时/人
  • 定期接受绩效的员工百分比为87%
  • 回馈与捐赠社会公益之金额共计231,508元

 

  • 公司治理上柜公司排名级距51%~65%
  • 2023年女性董事1位(占9.09%)、女性高阶主管7位(占23.33%)、女性非主管76位(占37.62%)
  • 董事总进修时数共计66小时
  • 投入之研发技术费用共314,157仟元
  • 绿色产品工程师取得QC 080000内部稽核员证书共8名
  • 储能事业部之客户满意度调查结果为4.5分,评分结果介为「满意至很满意」